2025年,青岛银行再度交出一份营收与净利润双双高增的亮眼成绩单。全年实现营业收入145.73亿元,同比增长7.97%;归母净利润51.88亿元,同比大幅增长21.66%。

在已披露年报的A股上市银行中,青岛银行是“唯一一家归母净利润增速超过20%”的银行,盈利增速领跑全行业。

然而,与业绩狂飙形成强烈反差的是,青岛银行的分红比例却持续走低,甚至逼近章程规定的20%分红下限,上演了银行业罕见的越赚钱、越抠门怪象。2025年其现金分红比例仅为20.19%,勉强踩线达标,远低于国有大行与股份行平均水平,被投资者直指“铁公鸡”。

“铁公鸡”寒了投资者的心,青岛银行董事长景在伦也被投资者私下称为“分红杀手”。

利润向上,分红向下

青岛银行近年来的盈利表现还算强劲。2022年至2025年,该行归母净利润分别为30.83亿元、35.49亿元、42.64亿元、51.88亿元,同比增速依次为5.48%、15.11%、20.16%、21.66%,连续四年保持加速增长态势,增速在城商行梯队中稳居前列。

但与之对应的分红数据,却呈现完全相反的走势。2019年上市之初,青岛银行2018年度分红比例高达44.58%,此后便一路下滑。近五年分红比例依次为31.86%、30.21%、26.24%、21.84%、20.19%,逐年收缩,2025年已降至20.19%,仅比章程规定的20%下限高出0.19个百分点,几乎是“按底线分红”。

财经众议院注意到,一边是净利润增速屡创新高,一边是分红比例连创近年新低,利润涨、分红降的背离态势,在上市银行中极为少见。

对比同业更能凸显差距:国有六大行分红比例均保持在30%以上,全国性股份制银行多在25%以上,而青岛银行20.19%的分红水平明显处于行业尾部,与其利润数据严重不匹配。

景在伦成了“分红杀手”

在投资者看来,青岛银行分红比例持续走低,与换帅高度相关。2022年,青岛银行迎来关键人事调整——景在伦正式接棒掌舵,成为青岛银行的董事长。

公开资料显示,景在伦出生于1970年2月,博士学历,会计师,拥有深厚的银行从业背景。早年任职于中国银行,历任中国银行山东省分行多个支行行长、省分行人力资源部总经理、党委组织部部长,后调任中国银行云南省分行副行长,回归山东后担任中国银行山东省分行副行长,兼任济南分行行长、党委书记,2022年5月起任青岛银行党委书记,同年7月获监管核准,正式出任青岛银行董事长、执行董事。

自景在伦掌舵以来,青岛银行规模扩张明显提速,总资产从2022年的5296.14亿元增至2025年的8149.6亿元,三年时间规模大幅增长,但分红比例却同步进入下行通道,从2022年的26.24%一路降至2025年的20.19%,近乎“腰斩”。



正因如此,部分投资者将景在伦称作分红杀手,认为其经营策略更侧重规模扩张与风险缓冲,忽视中小股东现金回报诉求。

这种“重规模、轻分红”的倾向,早已引发投资者不满。今年年初,有投资者在深交所互动易平台直接喊话董秘,建议提高分红比例。青岛银行方面回应称,近五年间本行平均现金分红比例高于行业平均水平,试图淡化争议。

但投资者并不买账,随即追问:行业平均现金分红比例在25%以上,青岛银行明显不到;股息率行业平均4.5%,青岛银行还是不到,直指其分红水平与行业标准差距明显。

更让投资者难以接受的是,在分红比例连降的背景下,青岛银行还大幅增厚拨备,进一步挤压分红空间。2025年,该行拨备覆盖率从2024年的241.32%飙升至292.30%,增幅高达50.98%,在已披露年报的银行中增幅居前。

拨备覆盖率大幅提升,意味着银行将更多利润用于计提风险准备,直接减少可用于分红的利润。有投资者明确建议,在股价相对低迷阶段,不应继续过度增厚拨备,但青岛银行仅回应:本行将考虑多种因素综合研判分红水平和拨备覆盖率,态度谨慎,未给出明确改善承诺。

股东回报短板亟需补齐

“铁公鸡”式分红,直接导致青岛银行股东回报水平拉胯。

Wind数据显示,截至2026年4月9日,A股银行股平均股息率为4.63%,而青岛银行股息率仅3.52%。剔除未实施分红的银行后,青岛银行在41家A股上市银行中股息率排名倒数第二,回报能力在行业内几乎垫底。

对于银行股投资者而言,稳定现金分红是核心收益来源。尤其是长期配置资金,更看重持续、可观的股息回报。青岛银行一边保持20%以上的净利润高增速,一边将分红压至底线,大量利润留存体内用于规模扩张与拨备计提,看似稳健,实则牺牲了中小股东的即期回报,长期将削弱投资者持股信心,制约估值修复空间。

从资本层面看,青岛银行压低分红,也与其资本充足率承压有关。2025年末,该行核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为8.67%、10.48%、13.37%,较上年末均有所下降,规模快速扩张加剧资本消耗,银行倾向于通过少分红、多留存补充资本,缓解资本压力。

但即便存在资本补充需求,将分红比例压至底线、同时大幅提高拨备的做法,仍显得过于保守。国有大行与优质股份行同样面临资本压力,却能维持30%左右的分红比例,青岛银行的“抠门”缺乏足够说服力。

盈利越高、分红越低的反常现象,正在透支其市场口碑与股东信任。银行经营需要平衡规模扩张、风险防控与股东回报,过度偏向一端,终将影响长期发展。景在伦掌舵以来,青岛银行在规模与风控上取得成效,但股东回报短板日益突出。

投资者期待的,不是激进分红,而是与高盈利相匹配的合理回报。当一家银行净利润增速稳居行业第一,分红却只按底线执行,即便业绩再亮眼,也难以真正赢得长期投资者的认可。